行政人事经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。

1.负责公司人力资源工作，执行招聘、入职、培训、薪酬核算、考勤等人事程序或规章制度;
2.负责员工档案的管理及维护；
3.负责公司员工福利采购及发放、社保和公积金办理等；
4.负责建立公司的内部培训机制；
5.负责做好公司来宾的接待安排，组织公司年会、员工活动、开展年度表彰活动等；
6.负责办公用品的采购及管理；
7.公司领导安排的其他人事行政类的工作。

1.有3年以上人力资源管理岗位工作经验，从事过2年以上行政类工作；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，尤其在人力资源配置、招聘、绩效考核方面具有丰富的实践经验；
3.有亲和力，具备优秀的人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；