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人力资源专员

所属行业:通用类 - 人力资源

职业介绍 职业前景
职业介绍

人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置专门工作人员。

工作内容

①协助上级掌握人力资源状况;

②管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

③填制和分析各类人事统计报表;

④拟订公司规章制度、招聘制度草案;

⑤帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

⑥协助上级推行公司各类规章制度的实施;

⑦协助上级完成对员工的年度考核;

⑧管理争端解决程序。

工作要求

①人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;

②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;

③5年以上人力资源管理工作经验;

④有人力资源项目规划和实施经验;

⑤熟悉国家相关法律法规;

⑥熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟练使用相关办公软件;

⑦人力资源管理理论基础扎实;

⑧办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。

工作特点

人力资源专员作为一个新兴职业,近几年内都将有很大需求,有很大发展前景。人力资源专员年薪在10万元以上,工作环境舒适,待遇优厚。

小贴士

人力资源专员可以在各行业发展,各种行业都离不开人力资源,都需要有专门的人力资源专员。推荐:麦德龙、三星、联合利华等国际著名集团。